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Indexaties en conventionele verhogingen

Beste klant,   Op onze website kan u steeds een actueel overzicht vinden van de indexaties en conventionele verhogingen. Bovendien kan u ook de indexprognoses raadplegen.   U vindt een overzicht van de indexaties van de maand december op onze website via ...

Nieuwe grenzen voor loonbeslag vanaf 1 januari 2021

De grensbedragen voor loonbeslag of loonoverdracht worden elk jaar aangepast aan de index. Op 17 december 2020 werden de geïndexeerde bedragen voor 2021 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.   Voor de bedragen uitgekeerd ter uitvoering van een arbeidsovereenkomst, een ...

Loonbedragen arbeidsovereenkomstenwet vanaf 1 januari 2021

Bij het begin van elk jaar worden de loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet aangepast. De geïndexeerde loongrenzen voor 2021 verschenen op 9 december 2020 in het Belgisch Staatsblad.   Deze loongrenzen zijn relevant voor het scholingsbeding, het concurrentiebeding en het ...

Loonbonus: geïndexeerde bedragen voor 2021

Werkgevers kunnen al geruime tijd een loonbonus of een zogenaamd niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel in het kader van CAO nr. 90 toekennen aan hun werknemers wanneer vooraf bepaalde collectieve doelstellingen behaald worden.   De werkgever is hierop een solidariteitsbijdrage ...

Verhoging deel II van de opzeg van 21 weken naar 24 weken vanaf 2021

In 2014 voerde het eenheidsstatuut nieuwe opzeggingstermijnen in om het verschil tussen arbeiders en bedienden weg te werken. Voor werknemers van wie de arbeidsovereenkomst is gestart vóór 1 januari 2014 wordt de opzeggingstermijn in principe berekend volgens het kliksysteem in twee delen, die ...

RSZ-vermindering eerste werknemer: verlenging bevestigd!

In onze nieuwsbrief van de maand november hebben wij u reeds geïnformeerd omtrent de geldende wetgeving in verband met de rsz-vermindering eerste werknemer en de verlenging die op tafel lag bij het Federaal regeerakkoord na 2020.   De RSZ heeft nu op hun website gepubliceerd dat de ...

Publication de la législation sur l’assimilation des jours de chômage temporaire force majeure corona pour les vacances annuelles

En septembre, une assimilation était déjà prévue pour la période du 1er février au 31 août 2020. Avec l'arrêté royal du 22 décembre 2020, les jours de chômage temporaire de la période du 1er septembre 2020 au 31 décembre 2020 sont désormais également assimilés. Les négociations quant à la ...

Nouveaux plafonds pour les saisies et cessions de salaire à partir du 1er janvier 2021

Les plafonds de saisie ou de cession sur salaire sont indexés chaque année. Les montants indexés pour 2021 ont été publiés au Moniteur belge du 17 décembre 2020. Pour les montants versés en exécution d’un contrat de travail, d’un contrat d’apprentissage, d’un statut ou d’un abonnement, ainsi

Mesures relatives à la pension prolongées dans le cadre de la lutte contre le coronavirus

Diverses mesures ont été prises au printemps afin de limiter l'impact négatif de la crise du coronavirus sur les pensions. Il est en effet possible que certains pensionnés aient repris ou étendu leur activité afin de participer à la lutte contre le coronavirus. Les pensionnés peuvent ...

Cotisation de solidarité pour les voitures de société: les montants en vigueur à compter du 1er janvier 2021 sont connus

Si vous mettez à disposition de votre travailleur un véhicule de société qu'il peut également utiliser à des fins privées, vous serez dès lors redevable d’une cotisation de solidarité à l’ONSS. Cette cotisation de solidarité dépend de l’émission de CO2 du véhicule ainsi que du type de ...

Adaptation des montants salariaux prévus par la loi sur les contrats de travail à partir du 1er janvier 2021

Au début de chaque année, les plafonds salariaux prévus par la loi relative aux contrats de travail sont adaptés. Les plafonds salariaux indexés pour 2021 ont été publiés au Moniteur belge le 9 décembre 2020.   Ces plafonds salariaux sont applicables aux dispositions relatives à la ...

Bonus salarial: montants indexés pour 2021

Depuis un certain temps déjà, les employeurs peuvent octroyer à leurs travailleurs, dans le cadre de la CCT n° 90, un bonus salarial, également appelé « avantage non récurrent lié aux résultats », lorsque des objectifs collectifs prédéterminés sont atteints. L'employeur est tenu de payer une

Augmentation de la partie II du préavis de 21 semaines à 24 semaines à compter de 2021

En 2014, la loi sur le statut unique a introduit de nouveaux délais de préavis en vue de l’harmonisation des statuts entre les ouvriers et les employés. Pour les travailleurs dont le contrat de travail a pris cours avant le 1er janvier 2014, le délai de préavis est en principe calculé selon le ...

Nouvelle mesure d’aide: tremplin 24 mois+

La mesure Tremplin 24 mois + a été mise en place exceptionnellement pour soutenir les employeurs des secteurs particulièrement touchés par la crise sanitaire dans leur besoin de main d’œuvre, et pour réduire l’impact de cette crise sur les demandeurs d’emploi de longue durée. La mesure sera ...

Réduction ONSS pour l’embauche d’un premier travailleur: prolongation confirmée!

Dans notre newsletter du mois de novembre, nous vous informions de la législation en vigueur concernant les réductions ONSS pour les premiers engagements, et nous vous indiquions que l’exonération des cotisations patronales pour l’embauche d’un premier travailleur serait normalement prolongée ...

Des heures supplémentaires volontaires avantageuses dans les secteurs cruciaux sont possibles au 4e trimestre de 2020 et au 1er trimestre de 2021

Le 30 décembre 2020, la loi du 20 décembre 2020 relative aux mesures de soutien temporaire à la suite de la pandémie COVID-19 a été publiée. Cette loi contient un certain nombre de mesures de soutien. La plupart de ces mesures s’appliquent uniquement au secteur des soins, à l’éducation et ...

Nouvelle suspension de l’inscription comme demandeur d’emploi pour les chômeurs temporaires

En principe, après les 3 premiers mois de chômage les chômeurs temporaires doivent rester disponibles et s'inscrire comme demandeurs d'emploi. Une suspension temporaire de cette règle est prévue dans le contexte de la crise corona. Cela était initialement prévu pour janvier 2021, mais en ...

Jours de fermeture des bureaux de Sodalis durant les fêtes de fin d’année

Durant les fêtes de fin d’année, les bureaux de Sodalis sont fermés aux dates suivantes : Sodalis Bruges et Hal les jeudi 24, vendredi 25 décembre, jeudi 31 décembre à partir de 12h et vendredi 1er janvier. Sodalis Forest les vendredis 25 décembre et 1er janvier. Nous vous souhaitons