News

News

Moet u uw bewakingscamera’s opnieuw aangeven voor 25 mei 2020?

Indien u in uw onderneming een camerasysteem heeft geïnstalleerd of van plan bent dit te doen, mag u zeker niet vergeten hiervan aangifte te doen! Tot 25 mei 2018 was er de verplichting om bewakingscamera’s op de werkvloer aan te geven op het e-loket van de Commissie voor de Bescherming van

Nieuwe discriminatiegronden: publicatie van de gewijzigde grondwet

De gewijzigde Genderwet werd op 28 februari 2020 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wijziging brengt zes nieuwe discriminatiegronden met zich mee: vaderschap, meemoederschap, adoptie, borstvoeding, medisch begeleide voortplanting en sekse-kenmerken. Hiermee wenst de wetgever aan te ...

Bijdragen fonds sluiting ondernemingen voor 2020

Als werkgever betaalt u bijdragen ter financiering van het Fonds voor Sluiting van Ondernemingen. De bijdrage wordt berekend op het geheel van de brutolonen van de werknemers (aan 108% voor de arbeiders) die in aanmerking worden genomen voor de berekening van de RSZ-bijdragen en bestaat uit een

Ondertekende arbeidsovereenkomsten tijdens de coronacrisis

Enkele weken geleden heeft u nog een arbeidsovereenkomst afgesloten met een nieuwe werknemer waarvan de uitvoering nog niet is gestart. Nu ziet u zich echter genoodzaakt om uw bedrijf te sluiten wegens het coronavirus. Wat nu? Van zodra er wilsovereenstemming is tussen de werkgever en de ...

Formaliteit door de werknemer i.h.k.v. werkloosheidsuitkering

De procedure voor u als werkgever is sterk vereenvoudigd. In bepaalde gevallen moeten de werknemers wel nog een formaliteit in orde brengen zodat zij hun uitkeringen zullen ontvangen: • U maakt voor het eerst aanspraak op uitkering tijdelijke werkloze • U maakt voor het eerst aanspraak ...

Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht

We hebben zojuist bevestiging ontvangen van de Ministerraad, VBO en USS dat alle gedane aanvragen tijdelijke werkloosheid (om economische redenen én wegens overmacht, zowel van arbeiders als bedienden) sinds 13 maart 2020 beschouwd zullen worden als tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ...

Update coronavirus: opvang voor de kinderen

Gisterenavond werd beslist om alle lessen op te schorten. De scholen blijven wel open voor opvang voor wie geen andere oplossing vindt. Wat als een werknemer toch wil thuisblijven? Eerst en vooral is het van groot belang om flexibiliteit van beide kanten aan de dag te stellen in deze ...

Update coronavirus: tijdelijke werkloosheid

Via deze weg willen we u bijkomend informeren omtrent de maatregelen in het kader van het coronavirus. Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht Het coronavirus kan in bepaalde situaties aanleiding geven tot het invoeren van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (zowel voor arbeiders als ...

Indexering van het flexiloon

Op 1 maart 2020 werd het flexiloon geïndexeerd. Het bedraagt vanaf nu 10,28 euro/uur (minimumvergoeding inclusief flexivakantiegeld). Dit valt uiteen in 9,55 euro/uur flexiloon en 0,73 euro/uur flexivakantiegeld (7,67% van het flexiloon). De mogelijkheid om flexi-jobs in te schakelen bestaat

Het werkgelegenheidsplan uit cao nr. 104

Sinds 2013 moeten werkgevers ofwel jaarlijks een werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers opstellen ofwel kunnen zij opteren om een plan met meerjarenmaatregelen op te stellen. De geldigheidsduur kan de werkgever zelf bepalen. Zolang de geldigheidsduur van uw vorig werkgelegenheidsplan niet ...

Devez-vous à nouveau déclarer vos caméras de surveillance avant le 25 mai 2020?

Si vous avez installé un système de vidéosurveillance dans votre entreprise ou si vous envisagez de le faire, n’oubliez surtout pas de le déclarer ! Jusqu’au 25 mai 2018, il était obligatoire de déclarer les caméras de surveillance installées sur le lieu de travail auprès du guichet ...

Cash for car: plus de nouvelles allocations de mobilité depuis le 24 février 2020

La Cour constitutionnelle a annulé, dans un arrêt rendu le jeudi 23 janvier 2020, la loi concernant l’instauration d’une allocation de mobilité. Le système d’allocation de mobilité, aussi appelé « cash for car », permet à un travailleur d’échanger sa voiture de société contre un supplément de ...

Nouveaux critères de discrimination: publications de la loi genre modifiée

La loi genre modifiée a été publiée au Moniteur belge du 28 février 2020. Cette modification introduit six nouveaux critères de discrimination : la paternité, la comaternité, l’adoption, l’allaitement, la procréation médicalement assistée et les caractéristiques de genre. Le législateur a par ...

Cotisations au fonds de fermeture d’entreprises pour 2020

En tant qu’employeur, vous versez des cotisations destinées au financement du Fonds de fermeture d’entreprises (FFE). Le montant de ces cotisations est calculé sur la masse salariale brute des travailleurs (à 108 % pour les ouvriers) prise en considération pour le calcul des cotisations de ...

Coronavirus: j’ai signé un contrat avec un nouveau travailleur avant les mesures strictes de confinement. Et maintenant?

Il y a quelques semaines, vous avez conclu un contrat de travail avec un nouveau travailleur et celui-ci n’a pas encore débuté. Cependant, vous êtes maintenant obligé de fermer votre entreprise à cause du coronavirus. Que faire de ce nouveau contrat ? Dès qu'il y a un accord de volontés entre ...

Formalités à suivre par le travailleur pour obtenir ses allocations

La procédure à suivre par l’employeur a été fortement simplifiée. Nous vous référons à ce sujet à notre mailing du vendredi 20 mars. Dans les cas suivants, le travailleur doit cependant encore s’acquitter d’une formalité afin de percevoir ses allocations : • S’il demande pour la première ...

Chômage temporaire pour cas de force majeure

Nous venons de recevoir la confirmation du Conseil des Ministres, de la FEB et de l’USS que toutes les demandes de chômage temporaire qui ont été entrées (que ce soit pour raisons économiques ou pour cas de force majeure, aussi bien pour les ouvriers que pour les employés) depuis le 13 mars ...

Update coronavirus: garde d’enfants

Il a été décidé hier soir de suspendre tous les cours. Les écoles restent ouvertes et une garderie accueillent les enfants dont les parents ne trouvent pas d’autres solutions. Qu’en est-il si un travailleur veut quand même rester à la maison ? Dans cette période de situation exceptionnelle, ...

Update coronavirus: chômage temporaire

Par la présente, nous souhaitons vous donner des informations complémentaires concernant les mesures relatives au coronavirus. Chômage temporaire pour cause de force majeure Le coronavirus peut, dans certaines situations, conduire à la mise en application du chômage temporaire pour cause de

Le flexi-salaire a été indexé

Le flexi-salaire a été indexé le 1er mars 2020. Celui-ci s'élève désormais à 10,28 euros / heure (rémunération minimum incluant les vacances flexi). Cela correspond à 9,55 euros / heure et 0,73 euros / heure de flexi-vacances (7,67% du salaire). La possibilité d'embaucher des emplois flexi ...

Le plan pour l’emploi des travailleurs âgés CCT n° 104

Depuis 2013, les employeurs doivent soit préparer chaque année un plan pour l'emploi des travailleurs âgés, soit opter pour un plan pluriannuel. L'employeur peut déterminer lui-même la période de validité. Tant que la période de validité de votre plan pour l’emploi précédent n'a pas expiré, ...

Salaire etudiant dans la commission paritaire pour le transport routier et logistique pour compte tiers (CP 140.03)

SALAIRE ETUDIANT DANS LA COMMISSION PARITAIRE POUR LE TRANSPORT ROUTIER ET LOGISTIQUE POUR COMPTE TIERS (CP140.03) A partir du 1er janvier 2020, le salaire des salariés employés dans le cadre d'un contrat de travail étudiant sera fixé à un minimum de 90 % du salaire horaire pour la ...