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    Mises à jour Prisma VPN

    17 April 2019

    Cher affilié, En raison des mises à jour prévues, Prisma VPN ne sera pas disponible ce soir à partir de 20h. Veuillez nous excuser pour le désagrément occasionné. Merci pour votre compréhension.

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    Les plans bonus non-récurrent peuvent dorénavant être introduits par voie électronique

    17 April 2019

      A partir du 25 mars 2019, les avantages non-récurrents liés aux résultats, en d’autres termes les “plans bonus”, établis via acte d’adhésion peuvent être introduits de manière électronique. L’acte d’adhésion ne peut être utilisé que pour des entreprises sans délégation syndicale ou par les catégories de travailleurs non représentés par une délégation syndicale.  …

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    Le congé de formation flamand peut commencer

    1 April 2019

      Le système de congé-éducation payé pour la Flandre est en train d’être remplacé par le nouveau système de congé de formation flamand (VOV). Le 4 mars 2019, un certain nombre de précisions supplémentaires ont été publiées au Moniteur belge, afin que les nouvelles règles du VOV puissent entrer en vigueur au début de l’année…

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    Prêts sans intéret et bon marché: les taux d’interêt de référence 2018 sont connus

    30 March 2019

      Les employeurs octroient parfois des prêts sans intérêt et/ou bon marché aux membres de leur personnel. Sur le plan fiscal, il s’agit alors d’un avantage de toute nature imposable.       Cet avantage équivaut à la différence entre le taux de référence annuel fixé par type de prêt par arrêté royal et le…

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    La pension libre complémentaire pour travailleurs (PLCT) est entrée en vigueur

    29 March 2019

      Une des mesures prévues par l’accord de gouvernement fédéral est l’extension et la généralisation du deuxième pilier de pension (la pension complémentaire). Par l’introduction de cette mesure, le gouvernement souhaite donner l’opportunité à un travailleur de conclure lui-même une convention de pension libre complémentaire avec l’organisme de pension de son choix. L’employeur sera alors…

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    Cotisation au fonds de fermeture des entreprises pour 2019

    29 March 2019

      En tant qu’employeur, vous devez payer des cotisations au Fonds de Fermeture des Entreprises. Ces cotisations sont calculées sur base de la totalité des rémunérations brutes des travailleurs (à 108% pour les ouvriers) qui sont prises en considération pour le calcul des cotisations ONSS, et sont égales à un pourcentage de ce montant, fixé…

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    Budget mobilité finalement approuvé

    28 March 2019

        Le 28 février 2019, le parlement a approuvé le projet de loi visant à instaurer le budget mobilité.       Le principe Le budget mobilité donne aux travailleurs dotés d’une voiture de société ou qui y ont droit de restituer ce véhicule et de choisir un ou plusieurs des 3 piliers suivants…

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    L’ONSS adapte le montant des frais de bureau et des frais de vêtements à partir de 2019

    28 March 2019

      L’ONSS a publié ses instructions administratives pour le 1er trimestre 2019 et adapte ainsi quelques montants forfaitaires pour les remboursements de frais.       Vêtements de travail   L’ONSS accepte désormais, à certaines conditions, l’octroi aux travailleurs d’une indemnité vêtements de 1,74 euros par jour pour l’achat de vêtements de travail, ainsi qu’une…

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    L’ONSS modifie sa position sur le travail des étudiants en alternance

    27 March 2019

      Depuis le 1er juillet 2017, les étudiants qui suivent une formation en alternance peuvent toujours effectuer du travail sous statut étudiant, si les trois conditions suivantes sont remplies :       Ils ne bénéficient pas d’allocations de chômage ou d’allocations d’insertion. Il est cependant permis d’exercer un travail étudiant tout en bénéficiant d’un…

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    Passage à l’heure d’été durant la nuit du 30 au 31 mars 2019

    26 March 2019

      Durant la nuit du samedi 30 au dimanche 31 mars 2019, nous passerons de nouveau à l’heure d’été. L’horloge sera avancée d’une heure.   Ceci pourrait avoir des conséquences pour vos travailleurs qui doivent travailler cette nuit-là.     Le plus facile est bien sûr de faire travailler les mêmes équipes durant le passage…

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