• Nederlands
    • Français
  • Actua


    Wenst u uw werknemers in december nog een extraatje te geven?

    29 November 2018

        Met de eindejaarsperiode in aantocht, wil u uw werknemers misschien belonen met een extra geschenk of geschenkcheques. Waarop moet u letten opdat u deze geschenken vrij van RSZ en bedrijfsvoorheffing kan toekennen?       RSZ De geschenken mogen gegeven worden in natura of in de vorm van geschenkcheques, maar moeten wel toegekend…

    Lees verder

    Nieuwe schijf van 18 weken m.b.t. deel II van de opzeg start in bepaalde gevallen in 2019

    29 November 2018

      In 2014 voerde het eenheidsstatuut nieuwe opzeggingstermijnen in om het verschil tussen arbeiders en bedienden weg te werken. Voor werknemers van wie de arbeidsovereenkomst is gestart vóór 1 januari 2014 wordt de opzeggingstermijn in principe berekend volgens het kliksysteem in 2 delen, die samengeteld moeten worden.     In deel I moet de opzeggingstermijn…

    Lees verder

    Loonbedragen arbeidsovereenkomstenwet aangepast vanaf 1 januari 2019

    28 November 2018

      Bij het begin van elk jaar worden de loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet aangepast. De geïndexeerde loongrenzen voor 2019 verschenen op 12 november 2018 in het Belgisch Staatsblad.   Door de wet op het eenheidsstatuut zijn de loonbedragen niet meer relevant voor het proefbeding, het sollicitatieverlof en de nieuwe opzeggingstermijnen sinds 1 januari 2014. De…

    Lees verder

    Gelegenheidswerknemers in de land- en tuinbouwsector

    28 November 2018

      Wist u dat u gelegenheidswerknemers kan tewerkstellen in de land- en tuinbouwsector? Gelegenheidswerknemers kunnen worden tewerkgesteld tegen gunstige voorwaarden. De RSZ-bijdragen worden niet berekend op het werkelijke loon, maar op een forfaitair dagloon.       Gelegenheidswerknemers zijn arbeiders die worden tewerkgesteld bij een werkgever die valt onder: – het Paritair Comité voor het…

    Lees verder