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    Travaux de maintenance E-service/modules Web

    23 January 2019

    Cher affilié, Cher utilisateur du « E-service », En raison de travaux de maintenance, il ne sera pas possible de vous connecter aujourd’hui entre 13h00 et 15h00 sur E-services / modules Web par le service en ligne “login employeur”.   Merci pour votre compréhension.

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    Informations importantes pour les employeurs qui utilisent les modules Web et/ou les fiches de paies électroniques pour travailleurs

    23 January 2019

      Cher affilié, Cher utilisateur du « E-service »,   Vous qui utilisez régulièrement un certain nombre de modules sur notre site Web (demande de “Dimona”, de chômage, encodage des prestations, …), vous constaterez bientôt que des modifications ont été apportées à certains de ces modules Web.   Tout d’abord, le layout d’un certain nombre de modules…

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    Dispense de versement du précompte professionnel dans le cadre de l’exécution de travaux immobiliers toujours en suspens

    11 January 2019

      La loi du 26 mars 2018 relative au renforcement de la croissance économique et de la cohésion sociale prévoyait notamment une réduction des charges patronales pour les employeurs qui exécutent des travaux immobiliers. Cette réduction devait se concrétiser par un élargissement d’une dispense de versement de précompte existante.     L’employeur doit remplir un…

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    Clôture de vos salaires

    3 January 2019

      Maintenant que l’année 2018 est terminée, nous voulons vous informer sur la clôture des salaires de 2018. Les revenus fiscaux doivent être déclarés annuellement au SPF Finances via le système « Belcotax ».       Afin de pouvoir effectuer ceci correctement et dans les délais impartis, Sodalis ne traitera dans un premier temps que les…

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    Quels contrôles-flash en 2019?

    31 December 2018

      Le SIRS (Service d’Information et de Recherche Sociale) a récemment présenté son Plan d’Action pour la prévention contre la fraude sociale pour l’année 2019. Dans ce plan, on peut lire que l’année prochaine, le SIRS organisera à nouveau un certain nombre de contrôles-flash dans les secteurs sensibles à la fraude.     Ces contrôles-flash…

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    Avis du Conseil National du travail relatif aux élections sociales de 2020

    31 December 2018

      Récemment, le Conseil national du Travail (CNT) a rendu un avis relatif à la préparation des élections sociales de 2020. Dans cet avis (sur la base des propositions du SPF ETCS), le Conseil se prononce sur un certain nombre de questions pour lesquelles il demande des adaptations de la législation afférente aux élections sociales,…

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    Le tax shift entre dans sa troisième phase le 1er janvier 2019

    28 December 2018

      Avec le tax shift, le gouvernement veut alléger les frais sur le travail et ainsi créer plus d’emplois. La première phase du tax shift a eu lieu en avril 2016, avec une réduction des cotisations patronales pouvant aller jusqu’à 30%, une suppression partielle de la réduction IAP et un renforcement de la réduction premiers…

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    Le CNT modifie la CCT n°90 sur les avantages non récurrents liés aux résultats

    28 December 2018

      Grâce à la prime salariale “CCT n°90”, l’employeur peut verser une prime salariale collective (= un avantage non récurrent lié aux résultats) à ses travailleurs, dans le respect des lois sociales et fiscales. Le plan de bonus est introduit via une convention collective ou un acte d’adhésion.     Le 27 novembre 2018, les…

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    Combien un pensionné peut-il gagner en 2019?

    28 December 2018

      Les personnes qui bénéficient d’une pension de retraite ou de survie peuvent toujours exercer une activité professionnelle en tant que salarié, travailleur indépendant ou fonctionnaire. Ces retraités peuvent gagner un revenu illimité à partir de l’année où ils atteignent l’âge de 65 ans ou s’ils peuvent justifier d’une carrière de 45 ans au début…

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    L’indexation des salaires pour les employés du PC 226

    27 December 2018

    Les salaires des employés du PC 226 sont indexés annuellement le 1er janvier. L’indexation au 1er janvier 2019 s’élève à 1,26%. Les salaires effectivement appliqués qui sont supérieurs aux minima de l’échelle de traitement doivent également être indexés de 1,26%, le cas échéant, limités au montant final de la classe 8, à savoir 4 610,98…

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