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  • CP 124 et CP 126: Dispensés de l’obligation d’occuper des jeunes travailleurs dans le cadre d’une convention de premier emploi

    Le 9 mai 2018 deux décisions ministérielles ont été publiées au Moniteur Belge dispensant les entreprises relevant de la CP 124 et 126 de leur obligation d’engager des jeunes dans le cadre de la législation convention de premier emploi.

    En effet, les entreprises qui, pour leurs ouvriers, relèvent de la compétence de la Commission paritaire de la construction ou de la Commission paritaire de l’ameublement et de l’industrie transformatrice du bois sont exemptées entièrement de l’obligation d’occuper des nouveaux travailleurs avec une convention de premier emploi et ce pour la période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2019.

    Les deux décisions entre en vigueur avec effet rétroactif au 1er janvier 2018.

     

    Source : Arrêté ministériel du 20 février 2018 dérogeant à l’obligation d’occuper des jeunes travailleurs pour les entreprises qui pour leurs ouvriers, relèvent de la compétence de la commission paritaire de l’industrie textile et de la bonneterie (CP 120) et pour leurs employés de la commission paritaire pour employés de l’industrie textile et de la bonneterie (CP 214), M.B. 09.05.2018 ; Arrêté ministériel du 20 février 2018 dérogeant à l’obligation d’occuper des jeunes travailleurs pour les entreprises qui pour leurs ouvriers, relèvent de la compétence de la commission paritaire de la construction, M.B. 09.05.2018 ; Arrêté ministériel du 20 février 2018 dérogeant à l’obligation d’occuper des jeunes travailleurs pour les entreprises qui pour leurs ouvriers, relèvent de la compétence  de la commission paritaire de l’ameublement et de l’industrie transformatrice du bois, M.B. 09.05.2018.

     

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