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  • Pas de précompte professionnel pour les jeunes travailleurs au 4e trimestre

    Si vous engagez un jeune durant les mois d’octobre, novembre ou décembre 2017, aucun précompte professionnel ne doit être retenu sur la rémunération payée ces mois-là lorsque les conditions suivantes sont remplies :

    1. Le jeune ne peut plus être soumis à l’obligation scolaire, il doit avoir mis fin à toutes les activités imposées par un programme d’études, d’apprentissage ou de formation et par n’importe quel programme d’études comprenant un programme d’enseignement complet ;
    2. l’occupation dans le cadre d’un contrat de travail doit prendre cours pendant les mois d’octobre, novembre ou décembre 2017 ;
    3. le montant de la rémunération ne peut dépasser 3.025 euros brut imposable par mois.

     

    Il est clair qu’à partir de janvier 2018, le précompte professionnel devra bien être retenu.

     

    Si vous avez des questions ou si vous souhaitez plus d’informations à propos de cet article, contactez notre service juridique.

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